• Программирование
  • Дизайн
  • Маркетинг
  • Бизнес и финансы
  • Аналитика
  • Детям
  • Иностранные языки
  • Психология
  • Управление
  • Создание контента
  • Нейросети
  • Для педагогов
  • Образ жизни

Курсы Soft-skills

Качественная подборка курсов по развитию софт скилс: передовые методики в области общения, адаптации к изменениям и построения успешной карьеры, интерактивные уроки и персональная поддержка — всё, что потребуется для успешного развития навыков мягких навыков от ведущих онлайн-школ. Изучайте технологии формирования эффективного влияния и лидерства под руководством опытных инструкторов.
По рейтингу курса
Цена
От
До
Значение "от" не может быть больше значения "до"
Срок обучения
Сложность
Soft skills для успешной работы

Soft skills для успешной работы

31 050 ₽ 69 000 ₽
Рассрочка: 2 588 ₽/мес
Еще -5% по промокоду SKILLU-45%
Смотреть
Курс «Soft skills: приёмы ненасильственного общения»

Курс «Soft skills: приёмы ненасильственного общения»

1 800 ₽ 3 000 ₽
Еще -5% по промокоду SKILLU-60%
Смотреть
«Soft skills как метод продвижения и самопрезентации личности специалиста»

«Soft skills как метод продвижения и самопрезентации личности специалиста»

8 900 ₽ 11 900 ₽
-75%
Смотреть
Курс «Soft skills: техники аргументации и убеждения»

Курс «Soft skills: техники аргументации и убеждения»

1 800 ₽ 3 000 ₽
Еще -5% по промокоду SKILLU-60%
Смотреть

Отзывы о курсах soft-skills

Все отзывы

Skillbox

4.61

Курс Архитектор программного обеспечения от Skillbox

Видеоуроки Видео уроки записаны и смонтированы на высоком уровне. Многие видео уроки можно использовать как справочные материалы. Удобная навигация по содержанию видео уроков. Практические работы Очень низкое качество заданий к практическим работам. В общем все задания выглядят как «сделайте хоть что-нибудь и как-нибудь». В большом количестве практических работ требуется выполнять действия, никак не связанные с содержанием видеоурока. Если по темам, возможно, есть корреляции. То потому что нужно сделать и как, связь не наблюдается совсем. Требования отразить на общей архитектурной схеме какие-то нововведения в большинстве практических работ вызывают недоумение. Ни в одной практической работе начиная с самого начала не создавалась общая архитектурная схема, поэтому её не существует и отражать на ней изменения невозможно. А также недоумение вызывает само содержание, предполагаемой общей архитектурной схемы. Исходя из контекста различных практических работ на этой «вымышленной» общей архитектурной схеме требуется отражать каждый раз информацию совсем разного типа, никак не связывающуюся в единую схему. Выглядит так, как будто авторы практических работ особо не вдумывались в содержание заданий. Многие описания практических работ из темы в тему просто скопированы. В итоге практические работы выглядят очень непроработанными. Содержание курса В курсе полностью отсутствует: - информация по зонам ответственности архитектора - информация про методологию работы архитектора - информация по архитектурным фреймворкам - информация по видам документов, которые находятся в зоне ответственности архитектора - информация про архитектурные схемы и вообще про какие-либо схемы - информация про архитектурные представления - информация про этапы проектирования - информация о концептуальной, базовой архитектурах и других видах архитектуры - информация по инструментам, с которыми работает архитектор В курсе крайне скудно отражена информация по современному стеку, который применяется в современных системах. Есть крупицы информации и только в нескольких главах курса. В основном информации по платформам, инструментам, фреймворкам не даётся. На основе информации курса невозможно вести какое-либо реальное проектирование системы любого уровня и масштаба. В общем информация, которая дается в курсе, она и так доступна в широком доступе в интернете. Единственное что курс отличает от условной википедии, то, что информация записана в виде видеолекций. Хотя и видео по темам курса в интернете хватает. Итоговый проект Итоговый проект как все практические работы оставляет впечатление «сделайте что-нибудь и как-нибудь». Что не понравилось: - В итоговом проекте курса Архитектора ПО нужно выполнять задачи за всё IT целиком. За бизнес и системных аналитиков нужно писать бизнес-цели, функциональные и нефункциональные требования, выполнять анализ стейкхолдеров и их интересов, описывать и анализировать бизнес риски, писать бизнес-сценарии и сценарии использования приложения, описывать атрибуты качества. За менеджера проектов составлять план поэтапной разработки и расширения и развития системы, считать стоимость владения системой и прочие проектные вещи. В архитектурной части необходимо разрабатывать концептуальную и базовую архитектуры (чтобы это ни значило, в курсе про это не говорилось), представления – функциональное, информационное, многозадачность, инфраструктурное, безопасность (в курсе это тоже не рассматривалось). - Субъективное распределение задач итогового проекта по целевым задачам архитектора 30% и задачам других IT ролей 70% - Очень краткие вводные данные. Фактура на страницу. Список из 16 требуемых артефактов от проекта на полстраницы без какого-либо пояснения что эти артефакты должны представлять. Еще на 2.5 страницы описание приемки и сдачи дипломной работы, 4 совета по написанию диплома и требования к оформлению - все документы в gitе и в формате Markdown. Непонятно чем обоснованы такие требования к оформлению документов. - ОЧЕНЬ объемный итоговый проект с учетом того, что проект от А до Я, от написания бизнес-целей и функциональных требований, до проектирования детальной архитектуры с проработкой каждого элемента системы, выбора конкретных платформ, систем, фреймворков с обоснованием выбора и прочими сопутствующими крупным проектам элементами. И всё это должен выполнять один человек с ролью «Архитектор ПО». Что никогда не делается на проектах любого масштаба, тем более как заявлено в задании ведущим архитектором в большой транснациональной компании. - Очень мало из требуемого в дипломной работе рассматривалось в материалах курса. Особенно то, что касается архитектурной части. По оформлению и проектированию на курсе не было ничего – ни архитектурных схем, ни вообще, что такое концептуальная, базовая или какая-либо другая архитектура. - Очень не понравился ответ куратора на вопрос почему архитектор должен придумывать бизнес цели. Дословно ответ был следующий: «У нас нет штатного бизнес-аналитика, который бы придумывал список бизнес-целей для каждой итоговой работы. Поэтому данным пунктом вам нужно будет заняться самостоятельно». - Очень не понравился ответ куратора на вопрос «Поясните, пожалуйста, о каких бизнес-рисках идет речь и находится ли это в зоне ответственности архитектора». Дословно ответ был следующий: «Прошу очертить зону ответственности архитектора. Ещё не встречал ни одного архитектора, который бы жил в своей зоне ответственности и не думал о бизнесе». - В итоге возникает вопрос – как связаны материалы курса с итоговой работой? - Коммуникации с куратором по вопросам итогового проекта на очень низком уровне и своевременность ответов куратора тоже на низшем уровне. На первые вопросы по проекту ответ был получен только через 11 дней. В течение этого времени я уточнял сроки ответа, но это не ускорило процесс. По следующим коммуникациям с куратором сроки его реакции были схожи. Поэтому возможность общения с куратором по итоговому проекту выглядит только формальностью. Поддержки и конструктивного общения нет. На вопрос куратору, можно ли ему написать в мессенджере, например, в Telegram, для ускорения, он ответил, что вопросы нужно задавать в чате курса или в общем Telegram-канале курса, где около 1000 участков, что на мой взгляд не является местом общения с куратором по деталям итогового проекта. - Поразила обратная связь куратора по итогам завершения дипломного проекта и всего курса целиком. На написание дипломного проекта было потрачено больше 20 ч\часов (с учетом очень большого опыта написания подобных документов). Итоговый проект на 35+ страниц с большим количеством графических схем. Вся обратная связь куратора заключается в одном предложении, дословно «По работе замечаний нет, проект готов!». И ЭТО ВСЕ??? А где комментарии по выполненной работе? Что сделано хорошо, что стоит улучшить? Но ведь это платное обучение. Почему нельзя дать качественную обратную связь по большой работе? - Справедливости ради от куратора было одно замечание, связанное со списком функциональных требований. Он написал, что половина, написанных мной требований, не являются функциональными, а являются требованиями пользователей. У меня часть формулировок начиналась так «Пользователи должны иметь возможность в приложении ...», а часть «Приложение должно предоставлять пользователю возможность ...». Вот первые требования оказались не функциональными, а вторые функциональными. Я переформулировал начала первых, по второму варианту. И это решило вопрос. Хотя, как по мне, смысл никак не изменился. В любом случае это были требования к приложению. Из плюсов отмечу возможность освоить множество сфер знаний, как архитектурных, так и смежных. Кураторы В рамках курса было 2 куратора: - Куратор, проверяющий практические работы - Куратор, сопровождающий итоговый проект Первый куратор обычно проверял работу и отвечал в течение одних суток. Диалог был конструктивным. В основном в рамках обратной связи каких-либо замечаний и комментариев не было. Общение со вторым куратором не понравилось. Очень большие задержки с ответами. Ответы не качественные. Обратная связь на низком уровне. Общее впечатление В рамках итоговой работы при наличии достаточного времени и желания, возможно разобраться в очень широком стеке технологий и сильно расширить свой кругозор. Однако, это можно при желании сделать и не в рамках курса, т. к. в любом случае с подавляющей массой тем и вопросов приходится разбираться самостоятельно по материалам интернета, а не по материалам курса. Поддержки от куратора в рамках итогового проекта нет. Курс более полезен для начинающих свой путь в IT. Для тех, кто давно в этой сфере, не хватает специфики работы архитектора. А всё что нужно делать из смежных сфер IT деятельности, для опытных слушателей может быть лишним. Если возникнет необходимость научиться писать бизнес-цели, функциональные требования и прочие вещи, выполняемые бизнес и системными аналитиками, то лучше пройти соответствующие курсы, а не изучать это на курсе архитектора ПО.
Читать  →

Skillbox

4.61

Сидит препод в смоукинге зачитывает текст

Сидит преподаватнль и зачитывает с ноутбука еле еле, три раза уснул за 30 мин)))). Я и сам могу прочитать в интернете. Зря деньги на ветер
Читать  →

Skillbox

4.61

Скилбокс 2 раза проиграл в суде и все еще тянет время, чтобы не возвращать средства

Качество контента ужасное, большинство проверяющих уроки имеют посредственные знания, при попытке вернуть средства за непройденное обучение, платформа апеллирует незаконными формулами и отказывает возвращать средства. Я ВЫИГРАЛА СУД У СКИЛБОКСА 2 РАЗА, ПЛАТФОРМА ТЯНЕТ ВРЕМЯ И НЕ ХОЧЕТ ВОЗВРАЩАТЬ СРЕДСТВА 09.01 я выиграла суд, 20.03 было второе заседание по инициативе скилбокса и тоже в мою пользу На данный момент скилбокс не собирается возвращать полагающуюся мне сумму, всевозможными способами тянет время, общается неинформативными отписками.
Читать  →

Контур.Школа

4.11

Опыт дистанционного обучения: рад и разочарован одновременно

Во время карантина осознал, что самое время подтянуть свои знания, и обнаружил, что это возможно сделать бесплатно через онлайн-курсы. Решил выбрать программу обучения связанную с 223 фз, так как хотел поправить свои навыки без наличия специализированного высшего образования. Был приятно удивлен, насколько качественно и целенаправленно были подобраны информация и материалы курса. Лекции преподносились настолько доступно, что даже сложные моменты удавалось усвоить без лишних вопросов. А если они всё же возникали, то всегда можно было получить ответ напрямую от преподавателей. Люблю, что есть возможность обратиться к записанным лекциям, и пересмотреть нужные моменты, когда появляется необходимость освежить знания по определенным темам. Выражаю особую благодарность Олегу Бируле за его подход к обучению и профессионализм. Однако, было бы нечестно не упомянуть о довольно назойливых маркетологах, которые порой слишком активно стараются продать дополнительные курсы. Но в целом, опыт оказался крайне положительным.
Читать  →

Нетология

4.73

Увлекательное обучение и потрясающее сообщество

Недавно я закончила обучение на курсе по графическому дизайну и это было просто невероятно увлекательно! Мы прошли массу лекций и получили кучу практики. Все наши работы мы размещали на Behance, где и начали искать себе клиентов. Был даже специальный раздел, посвященный работе с Behance: как оформить страницу, как загрузить проекты, и мы получали по этому поводу обратную связь от преподавателей и ценные советы по выполнению заданий. Сообщество, в котором мы обучались, было просто шикарным: куратор всегда был на связи, к тому же у нас были и встречи в реальной жизни. Правда, не всегда мне удавалось уложиться в сроки сдачи, но, к счастью, есть возможность продлить дедлайны. С Figma разобраться было непросто, поэтому я воспользовалась дополнительным бесплатным курсом от Нетологии и несколько раз продлевала дедлайны. Некоторые преподаватели были мне особенно симпатичны - например, Андрей М., Влад Р., Ольга А. и Вячеслав Ж. Долго думала, какой курс выбрать: "графический дизайнер" или "графический дизайнер. Расширенный курс". Пока что закончила первый курс, но точно планирую продолжить обучение.
Читать  →

City Business School

4.18

На высоте!

Недавно я решил пополнить свои знания в сфере бизнеса и наткнулся на курсы от City Business School. И знаете, это было точно моё! Удобство и доступность обучения в современном ритме жизни просто неоценимы. А ещё ценник оказался вполне подъемным без потери в качестве материалов. После успешного прохождения общего курса MBA, я не смог удержаться и подписался на полный курс Master of Business Administration General. Что же мне особенно понравилось: - Учиться можно в любое время и в любом месте, главное иметь доступ в интернет; - Постоянное обновление сайта и его функций мне нравится, видно, что о комфорте студентов думают; - Всегда можно получить помощь по любым вопросам, в том числе и по сложным темам; - Множество учебных материалов на любой вкус; - Очень хорошо организованные онлайн-конференции; - В конце курса предусмотрено тестирование, чтобы ты мог оценить свои силы; - И самое главное, что все знания, которые ты здесь получаешь, можно сразу применять на практике. Ну а минусы... Они что, вообще существуют? По крайней мере, я их не нашёл.
Читать  →
Все отзывы

Часто задаваемые вопросы

Как проходит обучение развитию soft-skills?

Курс по развитию soft-skills включает модули по коммуникативным навыкам, управлению временем, эффективному взаимодействию и решению конфликтов. Формат обучения сочетает теоретические видеоуроки, практические задания для самостоятельной работы и групповые проекты. Студенты также участвуют в дискуссионных платформах, реализуют кейс-стади в реальных условиях и проходят итоговое оценивание по приобретенным навыкам.

Предоставляет ли ваш курс сертификаты по развитию soft-skills?

При успешном завершении курсов по развитию личностных навыков (soft-skills) учащиеся получают сертификаты, подтверждающие их компетенции в области коммуникации, управления конфликтами и лидерства. Эти документы могут стать важной частью вашего профессионального портфолио. Выбирая курс, вы можете использовать удобные фильтры на нашем сайте для нахождения программы, которая лучше всего соответствует вашим потребностям.

Какие soft-skills я освою на ваших курсах?

На курсах вы освоите: коммуникативные навыки, необходимые для эффективного взаимодействия в команде

Каковы недостатки бесплатных курсов по развитию Soft-skills?

Бесплатные курсы по развитию Soft-skills, хотя и доступны, имеют ряд существенных ограничений: часто они предлагают лишь общие концепции без углубления в специфические навыки, что затрудняет применение знаний на практике. Кроме того, отсутствует индивидуальное внимание к учащемуся, что не позволяет адаптировать материал под конкретные потребности или ситуации. Отсутствие обратной связи от тренеров и экспертов оставляет ваши вопросы без ответов, а ошибки – без коррекции. Также не предусмотрено портфолио работ, которое могло бы помочь в дальнейшем трудоустройстве или продвижении карьеры.

Преимущества платных курсов по развитию софт-скиллов

Зачем выбирать платные курсы для развития мягких навыков? Платные программы обучения предоставляют углубленные знания и практические навыки, которые невозможно получить на бесплатных семинарах. Курсы включают в себя взаимодействие с опытными тренерами и психологами, которые помогут развить ваши коммуникативные способности, умение работать в команде, лидерские качества и другие ключевые навыки. Вы получите персонализированный подход и обратную связь, которая несомненно повысит вашу эффективность в профессиональной сфере. Но все может меняться от курса к курсу, будьте внимательные при выборе.

Какова важность soft-skills для профессионального роста?

В современном мире, где технические навыки быстро устаревают, владение soft-skills остаётся ключом к успешной карьере. Согласно исследованиям, специалисты с развитыми коммуникативными навыками, умением работать в команде и лидерскими качествами могут претендовать на зарплату на 10-20% выше по сравнению с коллегами, имеющими исключительно «жесткие» навыки. Тренинги и курсы по развитию soft-skills играют важную роль в повышении профессиональной стоимости сотрудников.Тем не менее, заработная плата может изменяться в соответствии с изменением спроса и предложения.

Можно ли научиться soft skills с нуля?

Да, обучение soft skills с нуля вполне возможно. Курсы по развитию мягких навыков, таких как коммуникации, управление временем и эмоциональный интеллект, обычно продолжаются от 6 до 12 месяцев. Эффективное освоение этих навыков повышает вашу профессиональную эффективность и улучшает взаимодействие в коллективе. Многие онлайн-платформы предоставляют интерактивные программы, включающие видеоуроки, практические задания и реальные кейсы.

Где научиться soft-skills для успешной карьеры?

Обучение навыкам soft-skills можно пройти как в академических учреждениях, так и на специализированных курсах онлайн. Наиболее рекомендуемые вузы включают Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики и Московский государственный университет. Если же вы предпочитаете обучение в режиме онлайн, рассмотрите курсы от Skillbox, Netology и Eduson Academy, которые предлагают различные программы для повышения коммуникативных навыков и развития эмоционального интеллекта.

Где можно бесплатно повысить soft skills в онлайн-формате?

Бесплатные ресурсы для развития soft skills многочисленны и разнообразны, начиная от Ютуб-каналов и заканчивая открытыми курсами на платформах. Примером может служить курс Эффективные коммуникационные навыки на платформе Coursera, предлагаемый Университетом Колорадо в Боулдере. Также рекомендуем обратить внимание на бесплатные вебинары и мастер-классы по улучшению командной работы и управления временем на платформе Stepik.

Что такое Soft-skills?

Soft-skills, или мягкие навыки, это личностные и межличностные качества, которые важны для успешной профессиональной и личной жизни. Эти навыки включают умение общаться, решать конфликты, работать в команде и управлять временем. Они помогают адаптироваться и быстро реагировать на изменения, а также укрепляют лидерские способности и способствуют эффективному взаимодействию с другими. Важно понимать, что мягкие навыки дополняют технические навыки, и вместе они составляют комплекс компетенций, который делает профессионала ценным на рынке труда.

Какие перспективы трудоустройства открывают курсы по развитию soft skills?

Курсы по развитию личных (мягких) навыков позволяют успешно претендовать на позиции, где важны коммуникация, управление конфликтами и лидерские качества. Например, можно устроиться HR-специалистом, менеджером по продажам, руководителем проектов или даже на позицию исполнительного директора. Такие навыки особенно ценятся в секторах, например, в гостеприимстве, образовании, здравоохранении и социальных службах.

Кому подойдут курсы по развитию soft skills?

Курсы по развитию мягких навыков будут полезны широкому кругу специалистов, начиная от молодых профессионалов, стремящихся повысить свою эффективность в коммуникациях, до руководителей высшего звена, желающих улучшить управленческие навыки. Такие курсы помогут улучшить навыки общения, лидерства, управления временем и стрессом. Это полезно для личностного роста и продвижения по карьерной лестнице.

Что такое soft-skills?

Soft-skills (навыки межличностного общения) — это личные качества и социальные способности, которые помогают эффективно взаимодействовать с другими и успешно работать в команде. В отличие от hard-skills, которые связаны с техническими знаниями и профессиональными навыками, soft-skills включают такие способности, как коммуникация, эмпатия, управление временем и лидерские качества. Эти навыки важны в любой сфере деятельности, так как они способствуют созданию позитивной рабочей атмосферы, улучшению командной работы и повышению общей производительности. В современном мире работодатели всё чаще обращают внимание на soft-skills при найме сотрудников.

Какие курсы помогут развить soft-skills?

Развитию soft-skills способствуют разнообразные курсы и тренинги. Курсы по эффективной коммуникации помогут улучшить навыки вербального и невербального общения, что важно для взаимодействия с коллегами и клиентами. Тренинги по управлению временем обучат приёмам планирования и приоритезации задач, что повысит продуктивность. Лидерские программы помогут развить качества лидера и навыки управления командой. Курсы по эмоциональному интеллекту научат распознавать и управлять своими эмоциями и эмоциями окружающих. Тренинги по конфликтологии помогут эффективно разрешать споры. Многие платформы, такие как Skypro, Skillbox, и LinkedIn Learning, предлагают множество программ по развитию soft-skills.

Какие навыки относятся к soft-skills?

Soft-skills включают в себя широкий спектр межличностных и социальных навыков, необходимых для успешной работы и взаимодействия в различных профессиональных сферах. К основным soft-skills относятся навыки общения, которые включают как вербальное, так и невербальное общение. Эмпатия позволяет понимать и чувствовать эмоции других, что способствует лучшему взаимодействию. Лидершип (лидерские качества) помогает в управлении и мотивации команды. Решение проблем и критическое мышление важны для преодоления трудностей и принятия обоснованных решений. Навыки тайм-менеджмента позволяют эффективно использовать время. Эмоциональный интеллект включает самосознание, саморегуляцию и социальные навыки. Командная работа и сотрудничество способствуют достижению общих целей в группе.

Как улучшить свои soft-skills?

Улучшение soft-skills начинается с осознания их важности для профессионального и личного роста. Определите области, требующие внимания: коммуникация, эмоциональная интеллект, тайм-менеджмент, работа в команде и управление стрессом. Регулярно практикуйте эти навыки в повседневной жизни. Посещайте тренинги и семинары, посвященные развитию soft-skills. Самообразование играет ключевую роль: читайте литературу, смотрите видеоуроки и слушайте подкасты на эту тему. Важно также получать обратную связь от коллег и руководителей, чтобы понимать, какие аспекты нужно улучшить. Принимайте участие в волонтерских проектах или группах по интересам, где можно практиковать навыки взаимодействия и коммуникации. Постепенное внедрение этих методов поможет значительно повысить уровень ваших soft-skills.

Какие книги порекомендуете для развития soft-skills?

Развитие soft-skills требует глубокого погружения в тему, и книги являются отличным источником знаний. Рекомендуем начать с Эмоциональный интеллект Даниэля Гоулмана, которая подробно описывает значение и развитие эмоциональной осведомленности. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей Дейла Карнеги фокусируется на улучшении социальных навыков и установлении глубоких связей. Трансформативное лидерство Джеймса Бёрнса предлагает инсайты по лидерству и управлению командами. Речь как оружие Радислава Гандапаса помогает усовершенствовать навыки публичных выступлений и убеждения. Четыре дисциплины исполнения Криса Макчесни, Шона Кови и Джима Хулинга полезна для улучшения тайм-менеджмента и управления приоритетами. Регулярное чтение и применение знаний из этих ресурсов значительно помогут в развитии ваших soft-skills.

Как подготовиться к собеседованию, демонстрируя soft-skills?

Подготовка к собеседованию с акцентом на демонстрацию soft-skills требует комплексного подхода. Начните с исследования компании и понимания её корпоративной культуры, чтобы адаптировать свои ответы под её ценности. Предварительно просмотрите распространённые вопросы на собеседовании и подумайте, как в них можно отразить ваши soft-skills. Во время собеседования акцентируйте внимание на опыт, демонстрирующий ваши навыки коммуникации, командной работы и разрешения конфликтов. Используйте метод STAR (Situation, Task, Action, Result) для структурирования ответов, чтобы ясно показать, как вы применяли свои soft-skills в конкретных ситуациях. Потренируйтесь с другом или в зеркале, чтобы улучшить выражение эмоций и уверенность. Важна также невербальная коммуникация: следите за жестами, мимикой и тоном голоса. Эти шаги помогут убедительно продемонстрировать ваши soft-skills потенциальному работодателю.

Рейтинг лучших школ soft-skills 2024

Школа Рейтинг Отзывы Количество курсов Ссылка на школу
1. Нетология
4.73
16 2 Перейти на сайт
2. Skillbox
4.61
22 1 Перейти на сайт
3. Eduson Academy
4.5
11 2 Перейти на сайт
4. City Business School
4.18
0 1 Перейти на сайт
5. Контур.Школа
4.11
15 1 Перейти на сайт
6. Слёрм
4
6 2 Перейти на сайт
7. НАДПО
4
0 4 Перейти на сайт
8. НЦРДО
4
0 7 Перейти на сайт

Рейтинг лучших курсов soft-skills 2024

Курс Школа Стоимость Длительность Формат Ссылка на курс
1. MBA Soft skills
0 0 отзывов
Рассрочка: 1 666 ₽/мес
19 990 ₽ 40 000 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
2. Soft Skills: как мягко добиваться карьерных целей
4.73 16 отзывов
Бесплатно
N/A Учебный процесс построен на развитии мягких навыков с учетом требований работодателей Перейти на сайт
3. «Soft skills. Стресс-менеджмент практические инструменты самопомощи при стрессовых ситуациях»
0 0 отзывов
8 900 ₽ 11 900 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
4. Курс «Soft skills: развитие экологического мышления»
4 0 отзывов
1 800 ₽ 3 000 ₽
N/A Учебный процесс построен на осознанном отношении к окружающему, очищении мыслей и поступков, умении видеть плюсы во всем Перейти на сайт
5. Курс «Soft skills: техники аргументации и убеждения»
4 0 отзывов
1 800 ₽ 3 000 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
6. Курс «Soft skills: развитие командного взаимодействия»
4 0 отзывов
1 800 ₽ 3 000 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
7. Курс «Soft skills: навыки распознавания лжи»
4 0 отзывов
1 800 ₽ 3 000 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
8. Курс «Soft skills: тренинг клиентоориентированности»
4 0 отзывов
1 800 ₽ 3 000 ₽
N/A Учебный процесс построен на развитии навыков клиентоориентированности Перейти на сайт
9. «Soft skills как метод продвижения и самопрезентации личности специалиста»
0 0 отзывов
8 900 ₽ 11 900 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
10. Курс «Soft skills: преодоление эмоционального выгорания»
4 0 отзывов
1 800 ₽ 3 000 ₽
N/A N/A Перейти на сайт

ТОП онлайн-курсов soft-skills

1. Курс «MBA Soft skills» от City Business School

Школа
City Business School
0
0 отзывов
Стоимость курса
19990 ₽
Цена в рассрочку
1666 ₽/мес
Программа трудоустройства
Нет
Документ об окончании
Сертификат
График прохождения курса
Свободный, в своем темпе
Проекты в портфолио
Не указано
Навыки:
Мягкие навыки, Soft skills
Мнение редактора:
Обучающий курс MBA Soft skills поможет развить востребованные мягкие навыки, необходимые для успешной карьеры. Получите сертификат и улучшите свои перспективы на рынке труда.

2. Курс «Soft Skills: как мягко добиваться карьерных целей» от Нетология

Школа
Нетология
4.73
16 отзывов
Стоимость курса
Бесплатно
Программа трудоустройства
Нет
Документ об окончании
Сертификат
График прохождения курса
Свободный, в своем темпе
Учебный процесс
Учебный процесс построен на развитии мягких навыков с учетом требований работодателей
Проекты в портфолио
В портфолио после обучения будут проекты по развитию мягких навыков
Навыки:
Мягкие навыки Развитие карьеры
Мнение редактора:
Курс "Soft Skills: как мягко добиваться карьерных целей" от Нетологии поможет вам научиться эффективно использовать мягкие навыки для достижения своих карьерных целей. Получите сертификат по завершении и составьте план развития мягких навыков с учетом требований работодателей.

3. Курс ««Soft skills. Стресс-менеджмент практические инструменты самопомощи при стрессовых ситуациях»» от НАДПО

Школа
НАДПО
0
0 отзывов
Стоимость курса
8900 ₽
Программа трудоустройства
Нет
Документ об окончании
Удостоверение
График прохождения курса
Свободный, в своем темпе
Проекты в портфолио
Не указано
Навыки:
soft skills, стресс-менеджмент, самопомощь, стрессовые ситуации
Мнение редактора:
Курс "Soft skills. Стресс-менеджмент практические инструменты самопомощи при стрессовых ситуациях" представляет уникальные практические инструменты для управления стрессом и преодоления его последствий. Получив удостоверение об окончании, вы приобретете ценные soft skills, необходимые в современном мире.

4. Курс «Курс «Soft skills: развитие экологического мышления»» от НЦРДО

Школа
НЦРДО
4
0 отзывов
Стоимость курса
1800 ₽
Программа трудоустройства
Нет
Документ об окончании
учебный сертификат
График прохождения курса
Свободный, в своем темпе
Учебный процесс
Учебный процесс построен на осознанном отношении к окружающему, очищении мыслей и поступков, умении видеть плюсы во всем
Проекты в портфолио
В портфолио будет несколько проектов, направленных на развитие экологического мышления
Навыки:
развитие экологического мышления осознанное отношение к окружающему умение видеть плюсы во всем
Мнение редактора:
Курс "Soft skills: развитие экологического мышления" поможет развить экологическое мышление, осознанное отношение к окружающему и умение видеть плюсы в различных ситуациях. Обучение проходит в удобном для студента темпе, что делает процесс более эффективным и удобным. Полученные навыки будут полезны как в личной, так и в профессиональной сферах.

5. Курс «Курс «Soft skills: техники аргументации и убеждения»» от НЦРДО

Школа
НЦРДО
4
0 отзывов
Стоимость курса
1800 ₽
Программа трудоустройства
Нет
Документ об окончании
сертификат
График прохождения курса
Свободный, в своем темпе
Проекты в портфолио
информация отсутствует
Навыки:
softskills аргументация убеждение
Мнение редактора:
Курс "Soft skills: техники аргументации и убеждения" предоставит вам не только знания, но и практические навыки в области убеждения и аргументации в различных ситуациях. Повысьте свою убедительность и научитесь ясно и решительно выражать свои мысли.

Преимущества выбора курса со Skillu

Реальные отзывы учеников

  • Выбирайте лучший курс по отзывам реальных учеников
  • 2024-01-01
  • 2024-12-31

Реальные отзывы учеников

  • Выбирайте лучший курс по отзывам реальных учеников
  • 2024-01-01
  • 2024-12-31

Реальные отзывы учеников

  • Выбирайте лучший курс по отзывам реальных учеников
  • 2024-01-01
  • 2024-12-31
Все фильтры
Цена
От
До
Значение "от" не может быть больше значения "до"
Сложность
Срок обучения
Выбрать школу
Навыки