• Программирование
  • Дизайн
  • Маркетинг
  • Бизнес и финансы
  • Аналитика
  • Детям
  • Иностранные языки
  • Психология
  • Управление
  • Создание контента
  • Нейросети
  • Для педагогов
  • Образ жизни

Курсы для директоров

Отличная подборка курсов для директоров: передовые методики в области эффективного управления командой, создания успешных стратегий и развития лидерских навыков, интересные уроки и персональная поддержка — всё, что потребуется для успешного освоения навыков в области высшего управления от ведущих онлайн-школ. Углубляйтесь в тему и применяйте передовые подходы в реализации своей лидерской роли под руководством опытных преподавателей.
По рейтингу курса
Цена
От
До
Значение "от" не может быть больше значения "до"
Срок обучения
Сложность
Изображение курса

Директор по экономике и финансам

117 200 ₽ 293 000 ₽
Рассрочка: 4 883 ₽/мес
Еще -5% по промокоду SKILLU-40%
Смотреть
Изображение курса

Коммерческий директор

89 100 ₽ 198 000 ₽
Рассрочка: 3 713 ₽/мес
Еще -5% по промокоду SKILLU-45%
Смотреть
Финансовый директор

Финансовый директор

126 300 ₽ 210 500 ₽
Рассрочка: 3 508 ₽/мес
Еще -5% по промокоду SKILLU-60%
Смотреть
Директор по продажам

Директор по продажам

80 550 ₽ 179 000 ₽
Рассрочка: 3 356 ₽/мес
Еще -5% по промокоду SKILLU-45%
Смотреть
Диджитал-директор PRO

Диджитал-директор PRO

259 900 ₽ 433 166 ₽
Рассрочка: 10 829 ₽/мес
Еще -10.000 по промокоду SKILLU-60%
Смотреть

Отзывы о курсах директоров

Все отзывы

НЕТ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ОТ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ OTUS. Нет проверки заданий преподавателями OTUS, которая заявлена в программе курса.

Занятия проводятся различными специалистами по различным темам. Лекторы невнятны и большую часть времени рассказывают что-то о том, что это вот важно, а это неважно, что обычно в крупной компании этим занимается отдельный человек, а не один человек владеет всем функционалом. Много воды и мало конкретики. Слабые примеры. Видимо курс действительно совсем начального уровня, ниже начального, для детского сада — подойдет. В курсе обещались домашние задания и их проверки кураторами с обсуждением вопросов как лучше и т-д. Отправленные домашние задания кураторы OTUS просто игнорировали. По окончании курса без всякой проверки освоения материала в принудительном порядке выслали мне сертификат о успешном окончании курса. На моё указание ОТУСУ того, что по сути условия обучения компанией не выполнены, так как на мои отправленные домашние задания не было никакой реакции — мне ответили что «-ну вот как-то так получилось…» и предложили что переведут меня в другую группу когда будет набор. Дальше мне этим заниматься было некогда, тем более что по сути я понял, что курс вообще очень слабый и ждал чего-то посерьезней. Сейчас когда попытался записаться в группу нового курса, мне сказали что руководство в компании сменилось и старые договоренности все похерены, вот максимум что можем дать — 15% скидки. Вот такие ребята. Учитывайте что слов своих они не держат, то что написано в программе курса — не выполняют, если Вам что-то не нравится в обучении — сразу обращайтесь в суд о полном возврате средств, а не ведитесь на уговоры менеджеров. РЕЗЮМЕ Обучением не доволен. Очень низкий уровень преподавателей и много воды. Полное отсутствие в моём случае обратной связи с преподавателями. Обещанные менеджерами условия перевода на другой курс не выполнены компанией под предлогом того, что сменилось руководство и старые договоренности не действуют. Диплом выдан, хотя преподаватели не ознакомились ни с одной моей «домашкой» и не потратили на меня ни секунды своего времени. Заявленные в дипломе проектные работы не проверялись сотрудниками фирмы OTUS. Вся переписка велась в внутрекорпоративной системе фирмы OTUS — в системе «slack» Работодателям также нужно учитывать, что диплом OTUS подтверждает лишь то, что студент оплатил курс, никаких выходных проектных работ он мог и не сдавать, то есть эта бумажка — вообще ничего кроме уплаты денег фирме OTUS не означает.
Читать  →

Нетология

4.73

Увлекательное обучение и потрясающее сообщество

Недавно я закончила обучение на курсе по графическому дизайну и это было просто невероятно увлекательно! Мы прошли массу лекций и получили кучу практики. Все наши работы мы размещали на Behance, где и начали искать себе клиентов. Был даже специальный раздел, посвященный работе с Behance: как оформить страницу, как загрузить проекты, и мы получали по этому поводу обратную связь от преподавателей и ценные советы по выполнению заданий. Сообщество, в котором мы обучались, было просто шикарным: куратор всегда был на связи, к тому же у нас были и встречи в реальной жизни. Правда, не всегда мне удавалось уложиться в сроки сдачи, но, к счастью, есть возможность продлить дедлайны. С Figma разобраться было непросто, поэтому я воспользовалась дополнительным бесплатным курсом от Нетологии и несколько раз продлевала дедлайны. Некоторые преподаватели были мне особенно симпатичны - например, Андрей М., Влад Р., Ольга А. и Вячеслав Ж. Долго думала, какой курс выбрать: "графический дизайнер" или "графический дизайнер. Расширенный курс". Пока что закончила первый курс, но точно планирую продолжить обучение.
Читать  →

City Business School

4.18

На высоте!

Недавно я решил пополнить свои знания в сфере бизнеса и наткнулся на курсы от City Business School. И знаете, это было точно моё! Удобство и доступность обучения в современном ритме жизни просто неоценимы. А ещё ценник оказался вполне подъемным без потери в качестве материалов. После успешного прохождения общего курса MBA, я не смог удержаться и подписался на полный курс Master of Business Administration General. Что же мне особенно понравилось: - Учиться можно в любое время и в любом месте, главное иметь доступ в интернет; - Постоянное обновление сайта и его функций мне нравится, видно, что о комфорте студентов думают; - Всегда можно получить помощь по любым вопросам, в том числе и по сложным темам; - Множество учебных материалов на любой вкус; - Очень хорошо организованные онлайн-конференции; - В конце курса предусмотрено тестирование, чтобы ты мог оценить свои силы; - И самое главное, что все знания, которые ты здесь получаешь, можно сразу применять на практике. Ну а минусы... Они что, вообще существуют? По крайней мере, я их не нашёл.
Читать  →

City Business School

4.18

Отзыв об онлайн-школе: когда учёба приводит к успеху

Все просто потрясающе - от учебного материала до его преподнесения. Обновлённая информация, благодаря которой я научился работать намного продуктивнее и совершил скачок в карьере. Эти навыки я применяю каждый день, достигаю целей, не прилагая надсил. Огромная благодарность команде CBS за их работу!
Читать  →

НАДПО

4

Получение глубоких знаний по психологии в удобном формате

Я просто в восторге от учебы в этом институте! Все так организовано, что учиться становится удовольствием. Информация подается кратко и по существу, благодаря чему я смогла действительно глубоко погрузиться в изучение психологических модулей. И весь учебный процесс так здорово разбит на блоки, после каждого из которых следуют тесты и проверки, помогающие еще лучше усвоить материал. Особенно хочу отметить наставников и кураторов - они всегда на связи и готовы помочь с любым вопросом в онлайн-формате. А сам институт так внимателен к студентам, всегда готов помочь и пойти на встречу, что учиться здесь - одно удовольствие. Система здесь налажена до мелочей. Модуль по психотерапии стал для меня настоящим открытием. И я точно продолжу обучение здесь благодаря удобному дистанционному формату. Всем рекомендую!
Читать  →

Нетология

4.73

Некачественный курс

Проходил курс в 2017 году. Понимаю, что давно, что-то могло поменяться. На то время курс был слаб. Спикеры разрозненные. Просто какой-то несвязанный набор лекций. Тот курс уже не могу найти, название было примерно этим
Читать  →
Все отзывы

Часто задаваемые вопросы

Как проходит обучение для директоров и C-level менеджеров?

Специализированный курс для директоров и C-level представителей направлен на развитие стратегического мышления и лидерских качеств. Программа включает модули об управлении изменениями, инновационных стратегиях в бизнесе и кризисном менеджменте. Обучение проводится через интерактивные лекции, стратегические сессии с экспертами и практические задания на реальных бизнес-кейсах. Курс завершается защитой проекта и сдачей итогового экзамена с получением сертификата.

Получат ли директора и С-level менеджеры сертификаты после прохождения ваших курсов?

Для руководителей высшего звена мы предлагаем специализированные курсы, завершение которых подтверждается выдачей сертификатов. Эти документы удостоверяют развитие ключевых управленческих навыков и могут быть использованы для укрепления вашей профессиональной репутации. На нашем сайте вы найдете различные варианты программ, позволяющие выбрать наиболее подходящие условия обучения.

Чему я научусь, пройдя ваш курс для директоров и С-level менеджеров?

курс научит вас: стратегическому планированию и управлению изменениями в компании

В чем заключаются недостатки бесплатных курсов для директоров и С-level?

Бесплатные обучающие программы для руководителей высшего звена часто не учитывают уникальные потребности и сложности руководства на таком уровне. Они могут предлагать обобщенные уроки, которые не включают глубокие анализы кейс-стади и стратегического планирования, необходимые для этой аудитории. В таких курсах обычно нет возможности для сетевого взаимодействия с коллегами-руководителями, что снижает возможности для обмена опытом и профессионального роста. Кроме того, отсутствие сертификации означает, что прохождение таких курсов не прибавит веса в профессиональном портфолио.

Преимущества платных курсов для директоров и С-level менеджеров

Почему стоит инвестировать в платные образовательные программы для топ-менеджеров? Эти курсы предоставляют стратегические знания и ресурсы для управления компанией на высшем уровне. Особенности программ включают изучение передовых практик управления, финансов, инноваций и операционного менеджмента. Вы также будете участвовать в мастер-классах и сетевых встречах с ведущими экспертами вашей отрасли, что расширит профессиональные горизонты и укрепит связи. Но все может меняться от курса к курсу, будьте внимательные при выборе.

Каковы средние зарплаты для С-level в России?

Зарплаты для высшего руководства, такие как СЕО, CFO и CTO, в России значительно варьируются в зависимости от отрасли и размера компании. По данным портала hh.ru, С-level специалисты в крупных городах, таких как Москва или Санкт-Петербург, могут зарабатывать от 300 000 до 1 000 000 рублей и более. Эти цифры отражают как степень ответственности, так и значимость стратегического планирования и управления компанией.Но стоимость труда может подвергаться изменениям в результате различных факторов.

Можно ли обучиться навыкам управления на уровне C-level с нуля?

Обучение управленческим навыкам для высокопоставленных руководителей с нуля осуществимо и предполагает изучение стратегического планирования, финансового менеджмента и лидерства. Программы такого рода обычно длительные, от 1 до 2 лет, имеют высокий уровень сложности, содержат элементы практического применения полученных знаний в реальных бизнес-средах. Курсы предлагают менторство от опытных руководителей.

Какие образовательные программы подойдут директорам и С-level?

Для директоров и С-level представителей важно постоянно совершенствовать свои управленческие и стратегические навыки. Высшее образование можно получить в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ или в Московской школе управления СКОЛКОВО. Для онлайн-обучения стоит обратить внимание на курсы Skillbox, Eduson Academy, и Netology, которые предложат курсы лидерства, финансового менеджмента и стратегического планирования.

Какие бесплатные курсы доступны для директоров и С-level специалистов?

Для топ-менеджеров существуют специализированные бесплатные ресурсы для повышения квалификации. Например, платформа Coursera предоставляет доступ к курсу Лидерство и управленческие навыки от Московской школы управления Сколково. Это идеальный вариант для развития стратегического мышления и лидерских качеств у высшего звена управления.

Что необходимо знать директорам и С-level руководителям?

Директорам и С-level руководителям необходимо обладать глубокими знаниями в управлении бизнесом и стратегическом планировании. Важными аспектами являются умения в области финансового анализа, рыночной ориентации и управления человеческими ресурсами. Также критично владение навыками принятия решений в условиях неопределенности, возможность вести переговоры на высоком уровне и способность вдохновлять свою команду на достижение общих целей. Эффективные руководители должны уметь видеть большую картину и одновременно контролировать детали, чтобы добиваться успехов в динамичной бизнес-среде.

Какие задачи выполняет директор?

Директор выполняет множество ключевых задач, направленных на стратегическое и оперативное управление компанией. Основной задачей является разработка и реализация стратегического плана, направленного на развитие и устойчивый рост бизнеса. Это включает анализ рыночных тенденций, оценку конкурентной среды и адаптацию стратегии к изменениям. Директор также отвечает за формирование и руководство командой управления, определяя ключевые роли и функции. Важным аспектом является финансовое управление: контроль за бюджетом, оптимизация затрат и обеспечение финансовой устойчивости компании. Кроме того, директор принимает участие в принятии ключевых решений и решении сложных проблем, связанных с производственными процессами, маркетинговыми стратегиями и управлением рисками. Взаимодействие с заинтересованными сторонами, включая инвесторов, партнеров и клиентов, также входит в список обязанностей. Соблюдение нормативных требований и корпоративной этики – еще одна важная задача директора. выполнение задач требует высокой компетенции и адаптивности, чтобы эффективно руководить компанией.

Какие курсы помогут стать успешным директором?

Стать успешным директором можно, пройдя специализированные курсы, направленные на развитие управленческих и лидерских навыков. Среди популярных курсов выделяются MBA (Master of Business Administration), предназначенный для глубокого понимания бизнес-стратегий и управления. Также важны курсы по лидерству и управлению изменениями, такие как Leadership in Action и Change Management. Курсы по финансовому менеджменту, например, Financial Accounting и Corporate Finance, предоставляют навыки анализа и управления финансовыми показателями компании. Дополнительные курсы по цифровой трансформации, например, Digital Business Strategy, помогут адаптироваться к современным тенденциям в бизнесе. Совокупность этих знаний позволит директору эффективно руководить компанией. ---

Какие навыки нужны для C-level специалистов?

Специалисты уровня C-level должны обладать обширным набором навыков для эффективного управления и достижения целей компании. Ключевыми являются лидерские навыки, умение мотивировать и вдохновлять команду. Стратегическое мышление необходимо для разработки долгосрочных планов и видения развития компании. Навыки финансового управления важны для принятия обоснованных решений и мониторинга финансовых показателей. Компетенции в области управления проектами и изменениями позволяют эффективно внедрять новые инициативы и адаптироваться к изменениям. Коммуникационные навыки и способность выстраивать взаимовыгодные отношения с партнерами и клиентами также играют не последнюю роль. Наконец, важно обладать умением работать в условиях стресса и принимать решения в критических ситуациях. ---

Какие инструменты используются для управления компанией?

Для эффективного управления компанией C-level специалисты используют разнообразные инструменты. Среди программного обеспечения для стратегического планирования и управления выделяются ERP-системы (например, SAP, Oracle), которые предоставляют единое информационное пространство для всех бизнес-процессов. Системы CRM (Customer Relationship Management), такие как Salesforce и HubSpot, помогают в управлении отношениями с клиентами. BI (Business Intelligence) инструменты, например, Tableau и Power BI, используются для анализа данных и принятия обоснованных решений. Для планирования и управления проектами специалисты применяют такие инструменты, как Asana, Trello и Jira. Также важны системы для управления персоналом и HR-процессы, такие как Workday и BambooHR. Использование этих инструментов обеспечивает комплексный подход к управлению компанией и повышению ее эффективности. ---

Какие стратегии важны для успешного руководства?

Для успешного руководства директора и специалисты уровня C-level должны применять продуманные стратегии, направленные на достижение долгосрочных целей компании. Важной является стратегия эффективного управления изменениями, позволяющая своевременно адаптироваться к рыночным условиям и инновациям. Разработка и внедрение стратегии цифровой трансформации помогает интегрировать современные технологии в бизнес-процессы. Также ключевой является стратегия корпоративной культуры, направленная на создание благоприятной рабочей среды и стимулирование сотрудников. Важна стратегия управления рисками, которая помогает предвидеть потенциальные угрозы и минимизировать их влияние. Стратегия устойчивого развития и социальной ответственности обеспечивает благоприятные условия для долгосрочного роста и позитивного воздействия на общество. Современные руководители должны обладать гибкостью и умением применять эти стратегии в зависимости от текущих условий.

Какие проекты лучше для портфолио C-level специалистов?

Для портфолио C-level специалистов лучше всего подходят проекты, которые демонстрируют стратегическое мышление, лидерские качества и успешное управление крупными предприятиями или департаментами. Примеры включают проекты по цифровой трансформации, внедрению инновационных технологий, реструктуризации бизнеса, улучшению финансовых показателей или оптимизации операционных процессов. Важно включить конкретные достижения и количественные показатели, такие как увеличение доходов, снижение издержек, рост клиентской базы и успешное внедрение новых бизнес-моделей. Такие проекты подчеркивают способность специалиста решать сложные задачи и вести компанию к устойчивому росту.

Какие книги порекомендуете для директоров и C-level специалистов?

Для директоров и C-level специалистов рекомендуется ряд книг, охватывающих стратегии управления, лидерства и инновации. Среди них: От хорошего к великому Джима Коллинза, исследующая путь компаний к выдающимся результатам Думай медленно... решай быстро Дэниела Канемана о когнитивных процессах и принятии решений Лидер без титула Робина Шармы, предложившая нестандартный подход к лидерству Стратегия голубого океана В. Чан Кима и Рене Моборн о создании новых рыночных пространств и Стартап: Настольная книга основателя Эрика Риса, посвященная методам создания успешных стартапов и инновационных компаний. Эти книги помогут развить критическое мышление и эффективные управленческие навыки.

Как подготовиться к собеседованию на должность C-level?

Подготовка к собеседованию на должность C-level включает несколько ключевых этапов. Во-первых, изучите подробную информацию о компании: историю, культуру, текущие проекты и стратегические цели. Во-вторых, подготовьте примеры из вашего опыта, демонстрирующие лидерские качества, стратегическое мышление и успешное управление кризисами. В-третьих, будьте готовы ответить на вопросы о вашем управленческом стиле, способах мотивации команды и подходах к решению конфликтных ситуаций. В-четвертых, подготовьте вопросы, которые вы хотите задать работодателю, чтобы показать свою заинтересованность и понимание бизнес-процессов компании. И наконец, продумайте свою презентацию, включая ключевые достижения и план действий на первые 100 дней на новой позиции.

Какие курсы по управлению компанией самые востребованные?

Среди самых востребованных курсов по управлению компанией для директоров и C-level специалистов выделяются программы, предлагаемые Гарвардской школой бизнеса, INSEAD, Лондонской школой бизнеса и Wharton School. Курсы MBA, такие как Executive MBA и Global MBA, предоставляют глубокие знания в области стратегического менеджмента, финансов, маркетинга и лидерства. Также популярны специализированные курсы по цифровой трансформации, управлению инновациями и аналитике данных от Skypro, edX, и Skillbox. Программы Leadership and Management от LinkedIn Learning и Сертифицированные курсы по проектному управлению (PMP) также высоко ценятся. Эти курсы помогают повысить квалификацию, получить современные управленческие инструменты и адаптироваться к быстро меняющимся бизнес-реалиям.

Рейтинг лучших школ директоров 2024

Школа Рейтинг Отзывы Количество курсов Ссылка на школу
1. ProductStar
4.81
16 1 Перейти на сайт
2. Нетология
4.73
16 1 Перейти на сайт
3. MAED
4.69
10 2 Перейти на сайт
4. Eduson Academy
4.5
11 9 Перейти на сайт
5. SF Education
4.33
11 1 Перейти на сайт
6. City Business School
4.18
0 5 Перейти на сайт
7. OTUS
4.12
9 2 Перейти на сайт
8. НАДПО
4
0 7 Перейти на сайт
9. НЦРДО
4
0 1 Перейти на сайт

Рейтинг лучших курсов директоров 2024

Курс Школа Стоимость Длительность Формат Ссылка на курс
1. Финансовый директор
4.5 11 отзывов
Рассрочка: 4 556 ₽/мес
109 350 ₽ 243 000 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
2. CTO / Технический директор
4.12 9 отзывов
Бесплатно
N/A N/A Перейти на сайт
3. ««Эффективность деятельности заместителя директора по УВР (УР, ВР) образовательной организации в условиях реализации ФГОС»»
0 0 отзывов
4 500 ₽ 5 700 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
4. «Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
0 0 отзывов
Рассрочка: 4 075 ₽/мес
48 900 ₽ 66 200 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
5. «Советник руководителя общеобразовательной организации по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями» с присвоением квалификации «Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями»
0 0 отзывов
Рассрочка: 1 808 ₽/мес
21 700 ₽ 29 900 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
6. Курс «Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
4 0 отзывов
Рассрочка: 2 583 ₽/мес
31 000 ₽ 45 000 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
7. «Заместитель директора образовательной организации по учебной работе (УР)» с присвоением квалификации «Менеджер в образовании»
0 0 отзывов
Рассрочка: 1 183 ₽/мес
14 200 ₽ 18 500 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
8. «Инновационное управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»
0 0 отзывов
Рассрочка: 2 496 ₽/мес
59 900 ₽ 75 300 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
9. «Заместитель директора образовательной организации по безопасности. Управление комплексной системой безопасности и антитеррористической защищенности объектов образовательной организации»
0 0 отзывов
Рассрочка: 1 125 ₽/мес
13 500 ₽ 18 900 ₽
N/A N/A Перейти на сайт
10. «Заместитель директора образовательной организации по учебно-воспитательной работе (УВР)» с присвоением квалификации «Менеджер в образовании»
0 0 отзывов
Рассрочка: 1 042 ₽/мес
12 500 ₽ 18 900 ₽
N/A N/A Перейти на сайт

ТОП онлайн-курсов директоров

1. Курс «Финансовый директор» от Eduson Academy

Школа
Eduson Academy
4.5
11 отзывов
Стоимость курса
109350 ₽
Цена в рассрочку
4556 ₽/мес
Программа трудоустройства
Нет
Документ об окончании
Диплом
График прохождения курса
Свободный, в своем темпе
Проекты в портфолио
Не указано
Навыки:
анализ финансовой отчетности, прогнозирование, построение финансовых моделей, организация финансовых процессов компании, влияние на развитие
Мнение редактора:
Курс "Финансовый директор" поможет вам повысить квалификацию в сфере финансов и перейти на должность с высоким доходом. Вы научитесь анализировать финансовую отчетность, прогнозировать результаты, строить финансовые модели и организовывать финансовые процессы компании. Получив диплом, вы сможете успешно влиять на развитие бизнеса.

2. Курс «CTO / Технический директор» от OTUS

Школа
OTUS
4.12
9 отзывов
Стоимость курса
Бесплатно
Программа трудоустройства
Нет
Документ об окончании
сертификат
График прохождения курса
Свободный, в своем темпе
Проекты в портфолио
проектная работа
Навыки:
SQL, проектирование баз данных, оптимизация баз данных
Мнение редактора:
Обучающий курс CTO / Технический директор позволит вам приобрести необходимые навыки и инструментарий для успешного руководства на стратегическом уровне. Программа включает в себя практику, проектную работу и сертификат об окончании, что поможет вам в карьерном росте и развитии.

3. Курс «««Эффективность деятельности заместителя директора по УВР (УР, ВР) образовательной организации в условиях реализации ФГОС»»» от НАДПО

Школа
НАДПО
0
0 отзывов
Стоимость курса
4500 ₽
Программа трудоустройства
Нет
Документ об окончании
Удостоверение
График прохождения курса
Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Проекты в портфолио
Не указано
Навыки:
Управление учебно-воспитательной работой, координация педагогического коллектива, внедрение инновационных технологий
Мнение редактора:
Курс "Эффективность деятельности заместителя директора по УВР в условиях реализации ФГОС" предоставляет возможность повысить свою квалификацию в области общей педагогики и овладеть навыками управления в образовательной организации. Обучение проводится заочно с использованием дистанционных технологий, что позволяет гибко управлять временем и изучать материалы в удобном режиме. Полученное удостоверение подтверждает успешное прохождение программы и приобретение новых знаний.

4. Курс ««Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»» от НАДПО

Школа
НАДПО
0
0 отзывов
Стоимость курса
48900 ₽
Цена в рассрочку
4075 ₽/мес
Программа трудоустройства
Нет
Документ об окончании
Диплом
График прохождения курса
Свободный, в своем темпе
Проекты в портфолио
Не указано
Навыки:
Управление кадрами, формирование психологического климата, эффективность работы компании
Мнение редактора:
Курс "Управление персоналом организации" с присвоением квалификации "Директор по персоналу" предназначен для тех, кто хочет освоить навыки effective трудоустройства и управления персоналом. Обучение проходит в формате заочной программы с использованием дистанционных технологий, что позволяет гибко учиться в удобное время. Полученный диплом подтвердит вашу квалификацию в области менеджмента и поможет в дальнейшем карьерном росте.

5. Курс ««Советник руководителя общеобразовательной организации по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями» с присвоением квалификации «Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями»» от НАДПО

Школа
НАДПО
0
0 отзывов
Стоимость курса
21700 ₽
Цена в рассрочку
1808 ₽/мес
Программа трудоустройства
Нет
Документ об окончании
Диплом
График прохождения курса
Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Проекты в портфолио
Нет информации о проектах
Навыки:
Общая педагогика
Мнение редактора:
Курс "Советник руководителя общеобразовательной организации по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями" поможет вам глубже понимать процессы воспитания школьников и формирования правильных ценностей. Полученный диплом подтвердит ваши знания в области общей педагогики и переподготовит вас для работы в данной сфере.

Преимущества выбора курса со Skillu

Реальные отзывы учеников

  • Выбирайте лучший курс по отзывам реальных учеников
  • 2024-01-01
  • 2024-12-31

Реальные отзывы учеников

  • Выбирайте лучший курс по отзывам реальных учеников
  • 2024-01-01
  • 2024-12-31

Реальные отзывы учеников

  • Выбирайте лучший курс по отзывам реальных учеников
  • 2024-01-01
  • 2024-12-31
Все фильтры
Цена
От
До
Значение "от" не может быть больше значения "до"
Сложность
Срок обучения
Выбрать школу
Навыки