«Фасилитация в командной работе»

Управление

15 000 ₽ 37 800 ₽

В рассрочку от 3 750 ₽ / месяц

-40%

Оставить заявку

Описание курса

Фасилитация: организация эффективного рабочего процесса команды

Фасилитация способствует организации рабочего процесса команды таким образом, чтобы достичь поставленных целей, раскрыть потенциал сотрудников, а также повысить производительность труда и вовлеченность всей группы. Этот навык необходим современному бизнесу для нахождения оптимальных решений текущих задач компании.

Цель курса повышения квалификации

Целью курса программы повышения квалификации является предоставление слушателям исчерпывающих знаний в основных понятиях фасилитации и методах ее проведения в дистанционном формате.

Основные задачи программы

Усвоить понятие фасилитации.
Понять различия между фасилитацией, тренингом, коучингом и медиацией.
Рассмотреть основные сложности, с которыми сталкиваются начинающие фасилитаторы.
Изучить этапы проведения сессии фасилитации.
Освоить инструменты и методы фасилитации.
Познакомиться с методом сфокусированной беседы.
Узнать о принципах онлайн-фасилитации и использовании досок для онлайн-фасилитации.
Научиться технике проведения мастермайндов.

Программа курса

Понятие фасилитации

Фасилитация — это процесс организации работы команды с целью достижения поставленных целей, раскрытия потенциала сотрудников и повышения общей производительности и вовлеченности в рабочий процесс.

Отличия фасилитации от тренинга, коучинга и медиации

Фасилитация отличается от тренинга, коучинга и медиации по своей цели и методам. Тренинг направлен на обучение и развитие навыков, коучинг — на личное и профессиональное развитие через индивидуальную работу, а медиация — на разрешение конфликтов. Фасилитация же фокусируется на создании условий для эффективного коллективного взаимодействия и принятия решений.

Основные сложности начинающих фасилитаторов

Начинающие фасилитаторы часто сталкиваются с трудностями в управлении групповой динамикой, поддержании нейтральности, а также в подборе и использовании эффективных инструментов и методов фасилитации.

Модуль 2. Проведение фасилитации

Этапы сессии фасилитации

Сессия фасилитации включает несколько ключевых этапов: подготовку, проведение и завершение. На этапе подготовки важно определить цели и задачи, на этапе проведения — управлять процессом и взаимодействием участников, а на этапе завершения — подвести итоги и зафиксировать результаты.

Инструменты и методы фасилитации

Для успешной фасилитации используются различные инструменты и методы, включая мозговой штурм, диаграммы, SWOT-анализ, техники визуализации и другие методы групповой работы.

Метод сфокусированной беседы

Метод сфокусированной беседы заключается в структурировании обсуждения вокруг четких вопросов и тем, что помогает углубить понимание и прийти к согласованным решениям.

Онлайн-фасилитация. Доска для онлайн-фасилитации

Онлайн-фасилитация предполагает использование цифровых инструментов для проведения сессий в виртуальном пространстве. Доска для онлайн-фасилитации позволяет визуализировать идеи и организовывать совместную работу в реальном времени.

Техника проведения мастермайндов

Техника проведения мастермайндов включает создание небольших групп для регулярных встреч, где участники обмениваются опытом, поддерживают друг друга и совместно решают проблемы, стимулируя развитие и рост каждого члена группы.

Программа трудоустройства:

Нет

Документ об окончании:

Удостоверение

График прохождения курса:

Свободный, в своем темпе

Учебный процесс:

Учебный процесс включает в себя лекционный материал для теоретической базы, практические задания для закрепления навыков и тестирование для проверки усвоения знаний.

Навыки:

фасилитация, командная работа

Мнение редактора:

Курс по фасилитации выглядит структурированным и всеобъемлющим, охватывая как теоретические, так и практические аспекты. Он направлен на то, чтобы дать слушателям глубокое понимание и конкретные навыки, необходимые для эффективного ведения групповых процессов. Особое внимание уделяется отличиям фасилитации от других форм взаимодействия, что помогает избежать путаницы и точно применять методы. Программа также охватывает современные цифровые инструменты для онлайн-фасилитации, что важно в условиях удалённой работы. Модуль по проведению мастермайндов дополнительно расширяет возможности участников для профессионального и личного роста.

Акции и промокоды школы НАДПО

Действует до 30.09.2024

Скидка 5% по промокоду

Ответы на вопросы

Что включает в себя учебный процесс курса?

Учебный процесс включает лекционный материал для теоретической базы, практические задания для закрепления навыков и тестирование для проверки усвоения знаний.

Какие основные задачи программы?

Основные задачи программы включают усвоение понятия фасилитации, понимание различий между фасилитацией, тренингом, коучингом и медиацией, а также изучение этапов фасилитационной сессии и освоение необходимых инструментов и методов.

Какие трудности могут возникнуть у начинающих фасилитаторов?

Какое значение имеет метод фокусированной беседы в фасилитации?

Метод сфокусированной беседы помогает структурировать обсуждения, углубить понимание и прийти к согласованным решениям, что делает процесс фасилитации более эффективным.

В чем отличие фасилитации от тренинга, коучинга и медиации?

Фасилитация фокусируется на создании условий для эффективного коллективного взаимодействия и принятия решений, в то время как тренинг направлен на обучение, коучинг — на личностное развитие, а медиация — на разрешение конфликтов.

Отзывы школы

Skillbox

4.61

Скилбокс 2 раза проиграл в суде и все еще тянет время, чтобы не возвращать средства

Качество контента ужасное, большинство проверяющих уроки имеют посредственные знания, при попытке вернуть средства за непройденное обучение, платформа апеллирует незаконными формулами и отказывает возвращать средства. Я ВЫИГРАЛА СУД У СКИЛБОКСА 2 РАЗА, ПЛАТФОРМА ТЯНЕТ ВРЕМЯ И НЕ ХОЧЕТ ВОЗВРАЩАТЬ СРЕДСТВА 09.01 я выиграла суд, 20.03 было второе заседание по инициативе скилбокса и тоже в мою пользу На данный момент скилбокс не собирается возвращать полагающуюся мне сумму, всевозможными способами тянет время, общается неинформативными отписками.

Читать →

Валерия художник с нуля до про

Skill cup

4.02

Очень удобный формат

Понимаю что за наполнение курса отвечает скорее автор, нежели платформа — поэтому то, что курсы Ильяхова мне очень зашли — это отзыв скорее Ильяхову :) Что касается платформу — кайф в том, что видео короткие, перемешаны с лонгридами-конспектами, простые тесты —для мобильного формата супер. Но на планшете уже отображается всё кривовато.

Читать →

Диана «Сильный текст в соцсетях», «Бренд-медиа, блоги и контент-маркетинг», «Текст и деньги»

Король говорит

4.02

Всем, кто стремится к совершенству в ораторском искусстве,

Просто нет слов, чтобы выразить моё восхищение преподавателями! Эти ребята - настоящие профессионалы своего дела и знают, как работать с обратной связью. С каждым домашним заданием я чувствовал поддержку и понимание. График занятий просто идеален - удобно вписывался в мой динамичный график. Процесс обучения происходил в столице, что добавляло мотивации, и в течение месяца, раз в неделю, я погружался в науку красноречия. Всего получилось восемь незабываемых занятий, каждое из которых давало четкие инструменты для развития и совершенствования навыка говорения.

Читать →

Максим

1С репетитор

4.1

Ну что сказать 1С есть 1С

Очень все нудно тягомотно и скучно. Но это нужно было пройти, пользы не много, все равно ничего в этой 1С непонятно. Все потом вручную и на практике заново в работе познавать.

Читать →

Гаврило 1C Бухгалтерия курс повышения квалификации

Яндекс Практикум

4.67

НЕ зря потраченное время

Я проходил курс Java разработчика с нуля. Пришел на этот курс с около нулевыми знаниями в программировании, ведь школа в своей рекламе заявляет, что и для таких как я он подходит. Какого было мое удивление от осознания, спустя пару месяцев изучения, что курс до сих пор не скатился в либо через чур сложные темы, либо в работу где мы "топчемся на месте" постоянно изучая что-то простое. То есть для меня обучение на протяжении всего времени было в меру сложным и всегда оставалось интересным. Да, были модули которые давались тяжело. Были мысли все бросить и вообще забыть идею стать программистом. Но я доучился и вот почему: - Я. практикум организовывает отличное комьюнити внутри курса. Всегда можно найти неравнодушного однокурсника либо даже преподавателя. Например мой преподаватель находил время, что бы созвониться со мной лично и помочь уложиться в дедлайн. - Реальные дедлайны. Если ты не занимаешься - ты не можешь продолжать обучаться. Отлично происходит отсев людей недостаточно замотивированных для обучения. - Команда Яндекса регулярно проводит мотивационные вебинары, презентации и интервью профессионалов - Программа курса сложная, но на выходе ты действительно чему-то научился. Достаточно ли пройти курс, что бы успешно войти в айти? И да и нет. Хардскилов приобретенных на курсе должно быть достаточно для вхождения в профессию. Но нужно быть реалистом и понимать, что придется проходить много собеседований, изучать что-то самому, писать "Пет" проекты ( все это не обязательно истинна - мое мнение). Но и тут у Яндекса кусочек заботы о студентах - они помогают в конце курса с составлением резюме, расскажут о вопросах которые будут на собесах и т.д. Курс однозначно рекомендую. Но не ждите, что этот пройденный курс = 500к в наносекнду после.

Читать →

Федор Java разработчик

AgileFluent

4.15

Пустая трата денег

Я заказывала у них карьерную консультацию, вполне чётко обозначив свой запрос. Я имею опыт работы в IT больше 8 лет и искать работу, как и делать резюме, вполне умею. Мне хотелось чтобы мне помогли с тем, в какую роль мне можно двигаться дальше на базе моих навыков сейчас и в какой зарплатной вилке это это может быть. Конечно, всё можно выяснить самой, но мне было жаль своего времени на ресерч и я хотела взгляд эксперта со стороны. AgileFluent сказали, что с таким работают и мне помогут. На карьерной консультации девушка бОльшую часть времени рассказывала мне как искать вакансии через составление огромной таблицы в экселе с высчитываем веса каждого требования. Практически ничего не спросила про мой опыт и пожелания, роли предложила и так очевидные. Честно сказала что прогнала моё резюме через чат GPT для поиска ролей. Еще дала набор ссылок на поиск работы и на самостоятельное высчитывание затрат на жизнь в каждой стране и поиск зарплатной вилки. В целом не было ничего персонализированного, по ощущениям просто показали инструменты с которыми я дальше должна ответить на свой запрос самостоятельно. Это как если пришел к врачу, а он вместо заключения просто даст ссылки на медицинские ресурсы. Я осталась очень разочаровала и дала обратную связь, мне предложили переделать свою консультацию. На всякий случай я еще раз детально проговорила свой запрос и мне опять-таки сказали, что могут с этим помочь. Неделю 2-3 эксперта крутили мою прошлую консультацию и пришли к тем же выводам: либо надо пакет консультаций либо они дадут мне только инструменты для дальнейшей самостоятельной работы. Считаю им нужно делать фильтр на входе: для джуна это все может и было бы полезно, хотя всё можно найти и самому в интернете, а вот для сеньора - не серьезно совсем.

Читать →

Ольга Карьерная консультация

Оставьте отзыв

Расскажите о своём опыте использования образовательных услуг в НАДПО Написать отзыв